4 chiacchiere con Floridiana Ventrella nel suo “anno X”
Perché parliamo di Risorse Umane (HR) con Floridiana Ventrella?
Ve la presento: foggiana appassionata di relazioni umane, marketing e cultura digitale. Da qualche anno è freelance e si occupa di Career Coaching, ovvero aiuta le persone a cercare lavoro, e consulenza HR, ovvero aiuta le aziende a trovare i candidati giusti.
Da poco anche membro del nostro team (a proposito, leggete fino in fondo, ha qualcosa da spoilerare!), per cui questa intervista vuol’essere anche il nostro benvenuto!
1) Floridiana, come nasce la tua passione per le risorse umane?
In modo assolutamente casuale: ero molto confusa sul mio percorso, mi ero da poco laureata e mi ero resa conto che ciò che avevo studiato fino a quel momento non mi faceva sentire appagata e quindi non poteva riflettere il mio futuro.
Poco dopo durante un evento conobbi un Docente universitario che mi parlò per la prima volta di risorse umane, da quel momento approfondii e seguii il suo consiglio; in quel momento lui vide in me qualcosa che facevo ancora fatica io stessa a vedere. Ancora oggi sono immensamente grata per quelle parole e per avermi dato consigli preziosissimi.
2) Il mondo del lavoro sta vivendo anni difficili, da tanti anni ormai… Nella tua esperienza esistono problemi di match tra candidati e offerte di lavoro? Se sì, quali sono?
Purtroppo sì, e secondo il mio parere professionale, sono i seguenti:
- scarso orientamento nelle Scuole e Università, che porta i ragazzi a entrare nel mondo del lavoro poco consapevoli di ciò che realmente le aziende cercano;
- una insufficiente capacità da parte delle aziende nel riuscire ad attrarre talenti realmente in linea con la propria cultura aziendale e i propri valori;
- fattori esterni al mercato del lavoro che hanno profondamente influenzato quest’ultimo e quelle che sono le esigenze delle aziende. Da un lato legati a modificazioni strutturali e che la pandemia ha accelerato (es. lavoro da remoto, digitalizzazione, ecc..), dall’altro lato legati a criticità di fondo (es. calo demografico, giovani che emigrano, basse retribuzioni e alto tasso di lavoro, ecc..)
3) Com’è cambiato il lavoro delle HR e come pensi potrà cambiare ancora?
Il cambiamento più importante riguarda sicuramente la digitalizzazione dei processi e l’analisi dati che sarà anche il punto di partenza per il futuro. La funzione HR si arricchirà sempre di più di automazione processi per snellire le attività di amministrazione, recruiting e valutazione performance.
L’HR Manager di domani dovrà specializzarsi nell’analisi e presentazione dati e sviluppare un linguaggio più tecnico per comunicare tali risultati, diventando così una fonte attendibile per l’azienda e chi ci lavora.
4) Hai dei consigli per chi vuole intraprendere il tuo stesso percorso?
Sì, consiglio di ascoltare la propria voce interiore e non avere mai paura di osare. I grandi risultati e le grandi soddisfazioni vengono fuori da sacrifici, e ognuno di noi deve essere disposto a mettersi in discussione al 100% per sentirsi, un giorno, gratificato.
Infine, per fare questa professione è necessario non solo “amare” il contatto con le persone ma anche saper comunicare con loro e imparare a “tirare” fuori il meglio da ognuno. Questa è la parte più difficile del mio lavoro!
5) A quanto pare il 2024 è il tuo “anno X”: entri nel team di TEDxFoggia e tieni un talk per il Salon “Rivelazioni” al TEDxBarletta. In realtà avevi conosciuto TEDxFoggia già anni fa, giusto?
A volte la vita può davvero sorprenderci e la X è sicuramente un comun denominatore!
Sì, tornata dal Nord il mio grande desiderio era quello di ritrovare un “posto” nel mio luogo preferito, a Foggia… e non è un caso che io abbia pensato a TEDx! Questo è il motivo per il quale partecipai a un vostro evento di presentazione (era il lontano 2019).
6) Come ti sei preparata per il tuo talk al TEDx Salon di Barletta?
Purtroppo o per fortuna, l’ispirazione per questo talk nasce a seguito della mia esperienza nelle Scuole. In questi ultimi due anni sono stati molti gli studenti che ho incontrato per fare loro orientamento e tutti avevano in comune qualcosa: l’ansia e la paura verso il futuro, assieme al terrore di sentirsi giudicati. Ecco perché ho deciso di portare la loro voce, farli sentire meno soli e provare – attraverso questo talk – a lanciare un messaggio fortissimo per noi adulti: non c’è più tempo, dobbiamo agire ora.
7) Se dovessi descrivere in 3 parole l’esperienza al TEDxBarlettaSalon, quali sceglieresti?
- Gratitudine per essere stata scelta come portavoce della Generazione Z, cosa assolutamente non scontata.
- Emozione perché, confesso, mentre scrivevo questo talk ero io stessa a emozionarmi vista la portata di questo tema. Durante il talk poi ho incrociato parecchi occhi lucidi e ho capito quanto questi pensieri siano condivisi da molti.
- Impatto: la mia principale mission è avere un impatto sulla vita delle persone e provare a farle sentire meno sole in un mondo che spesso ti fa sentire troppo “piccolo” e disorientato.
8) Nel tuo talk parli di Generazione Z. Cosa ti auguri per i giovani professionisti di Capitanata?
Che possano trovare la loro felicità professionale rimanendo nella loro terra, vicino alla loro famiglia e ai loro affetti.
Ho sperimentato sulla mia pelle quanto la “qualità” della vita non sia sinonimo solo di buon lavoro, ma anche di tanto amore e accoglienza, di un sole che ti avvolge e di un mare azzurro che è possibile ammirare solo qui. A casa nostra.
9) Da quest’anno, come anticipato, abbiamo il piacere di averti come membro del nostro team e siamo già a lavoro per allargare la nostra squadra… vuoi approfittare di questo spazio per lanciare una call in anteprima?
Abbiamo bisogno di foggiani appassionati che vogliano far crescere, assieme a noi, questa terra. Non cerchiamo solo competenze, ma anche e soprattutto la voglia di condividere le proprie idee e la propria energia. Se vuoi avere un impatto qui, e sai di poter
contribuire a far crescere la nostra squadra CANDIDATI ORA, ti aspettiamo!
Cerchiamo profili in vari settori, quindi non farti remore, buttati e scrivici subito. Ti contatteremo il prima possibile per parlare di come contribuire a cambiare le cose.
10) Qual è il tuo TED o TEDx talk preferito e perché?
Il mio preferito è “5 modi per uccidere i vostri sogni” di Bel Pesce, perché riassume ciò che rappresenta una mia profonda convinzione: nessuno vede ciò che hai fatto prima per arrivare al successo, ma tu sì. Questo perché spesso la motivazione e la determinazione battono perfino il talento.
Grazie a Floridiana per questa intervista e per essere una di noi.
Grazie a chi ci segue sempre, presto scoprirete cosa abbiamo in serbo per voi!
